Kui tööl kiusatakse
-
Anonüümne 2
- Karma: 2
- Sugu:
Esiteks rääkida kiusaja endaga, et tema käitumine on pahatahtlik ja niimoodi ei tohiks teha.
Edasi, kui kiusaja endaga rääkimine ei mõju, siis tuleb tema käitumisest rääkida juba teistele kolleegidele ja ülemusele. Kõige parem on kiusajal kiusata siis, kui ohver kannatab vaikselt, aga midagi vastu ei ütle ega kellelegi teisele rääkida ei julge.
Kui aga töökohas on üleüldiselt halb sisekliima ja pahatahtlikku käitumist peetakse normaalseks, ollakse kiusaja poolel... siis on väga keeruline midagi muuta. Aitab ainult uue töökoha otsimine ja sealt lahkumine. Ussipesa moodi kollektiive iseloomustabki suur kaadri voolavus, kõik rahumeelsemad inimesed (kes ei taha olla kiusatud, aga ei taha ka muutuda ise samasuguseks, nagu sealsed ussid) , lähevad sealt võimaluse korral minema.
Edasi, kui kiusaja endaga rääkimine ei mõju, siis tuleb tema käitumisest rääkida juba teistele kolleegidele ja ülemusele. Kõige parem on kiusajal kiusata siis, kui ohver kannatab vaikselt, aga midagi vastu ei ütle ega kellelegi teisele rääkida ei julge.
Kui aga töökohas on üleüldiselt halb sisekliima ja pahatahtlikku käitumist peetakse normaalseks, ollakse kiusaja poolel... siis on väga keeruline midagi muuta. Aitab ainult uue töökoha otsimine ja sealt lahkumine. Ussipesa moodi kollektiive iseloomustabki suur kaadri voolavus, kõik rahumeelsemad inimesed (kes ei taha olla kiusatud, aga ei taha ka muutuda ise samasuguseks, nagu sealsed ussid) , lähevad sealt võimaluse korral minema.
-
Anonüümne 3
- Sugu:
Kunagi kogusin pöördumisele paberil allkirjad mitmete osakondade töötajatelt (sõnadega ei julgenud keegi välja astuda koos minuga) ja ühe väga suure firma, mida Eestis kõik teavad, osakonna juht lasti päevapealt lahti. See polnud minu eesmärk, aga oli väga suur üllatus, et alluvaid võeti kuulda ja õiglus võidutses.
-
tavakasutaja
- Postitusi: 9
- Liitunud: 24 Mai 2024, 16:16
- Karma: 2